ABRIL 2016 boletines anteriores
  << Volver  
Tarifa plana para autónomos. ¿Qué es?

La tarifa plana supone una reducción en la cotización para aquellos autónomos que sean alta inicial en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y no hubieran estado de alta en dicho Régimen Especial en los 5 años inmediatamente anteriores. Esta medida permitirá que el inicio de la actividad como trabajador autónomo conlleve el pago de una cuota mensual reducida.


IMPORTES

Para los menores de 30 años (o menor de 35 en el caso de mujeres) las cuotas de la Seguridad Social  son:

Primeros 6 meses: 50euros*Primeros 6 meses: 50euros*
del 7 al 12 mes: 133,52euros**
del 13 al 15 mes: 186,92euros***
del 16 al 30 mes: 186,92euros***

Para los mayores de 30 años, las cuotas son las siguientes:

Primeros 6 meses: 50euros*
del 7 al 12 mes: 133,52euros**
del 13 al 18 mes: 186,92euros***

Estos cálculos se  han  realizado  teniendo  en cuenta la base mínima de cotización que para 2016 es de 893,10euros.

*Importe aplicable para  cotizaciones  con  base  mínima. Si la base elegida es superior, se aplicará una reducción sobre la cuota por contingencias comunes, calculada sobre la base mínima e incluida la incapacidad temporal equivalente al 80 por ciento.
**Ejemplo de reducción del 50 por ciento calculada sobre base mínima.
*** Ejemplo de reducción del 30 por ciento calculada sobre base mínima.

Las nuevas altas en los términos antes indicados como autónomos, que además sean personas que tengan alguna discapacidad igual o superior al 33 por ciento, víctimas de violencia de género o terrorismo, podrán ampliar el periodo inicial de 6 meses a 12, pagando durante ese periodo la cuota de 50euros.

Si la base escogida fuese superior a la mínima, la reducción de la cuota por contingencias comunes será de un 80 por ciento durante los 12 primeros  meses.

En los meses posteriores podrán beneficiarse  de un 50 por ciento de reducción en la cuota a aplicar sobre la base mínima vigente durante un periodo máximo de 48 meses, hasta completar un periodo máximo de 5 años desde la fecha del alta.


OTRAS BONIFICACIONES

Altas de familiares colaboradores


Consiste en una bonificación del 50 por ciento de la cuota durante los primeros 18  meses  y  de  un  25 por ciento durante los 6 meses siguientes,  cuando  la  contratación que se lleve a cabo sea del cónyuge o de familiares de trabajadores autónomos por consanguinidad o afinidad hasta segundo grado inclusive y en su caso, por adopción, siempre y cuando no hubieran estado en alta en el RETA en los 5 años  anteriores.

Sustitución durante el periodo de descanso por maternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural y suspensión por paternidad

Consiste en una bonificación del  100 por cien  de  la cuota del trabajador autónomo que sea sustituido durante estos periodos mediante un contrato de interinidad bonificado, celebrado con  un  desempleado  según se establece en el Real Decreto-Ley 11/1998, de 4 de septiembre.

La  duración  de   esta   bonificación   coincidirá  con el periodo que dure  la  suspensión  de  la  actividad por dichas causas y el contrato de interinidad de la persona sustituta.

Compartir en              << Volver  
Legislación para empresas (del 16 de marzo al 15 de abril)
Convocatorias de Subvenciones (del 16 de marzo al 15 de abril)
Convenios Colectivos - Marzo

R & R ASESORES
C/ Universidad, 4-5, 7ª. 46003 - Valencia
Tel. 963 529 335
asesores@rrasesores.com - www.rrasesores.com

Síguenos en: